Marie-Laure Cahier et François Pellerin : « L’usine évolue vers une organisation apprenante, combinant développement de l’autonomie des opérateurs, rationalisation des processus (lean manufacturing) et intégration de technologies avancées. »

(Dans la note « Organisation et compétences dans l’usine du futur – Vers un design du travail ? » de La Fabrique de l’industrie, www.la-fabrique.fr/fr/publication/organisation-et-competences-dans-lusine-du-futur/)

Date de publication : décembre 2019

Partager cet article

Sur le même sujet

  • mai 2025

    L'adoption des robots dans les usines du monde entier se poursuit à grande vitesse. Selon le rapport World Robotics 2024, présenté par la Fédération Internationale de Robotique (IFR), la densité [...]

  • mai 2025

    Après une légère baisse d’activité l’année dernière, l’organisation professionnelle qui regroupe les fournisseurs de biens d’équipements, machines et solutions industrielles annonce une certaine reprise cette année. "Le BTP ainsi que [...]

  • Davy Pillet, CEO d’Ellistat

    mai 2025

    Davy Pillet, CEO d’Ellistat Davy Pillet, CEO d’Ellistat : "Le principal frein à l’automatisation des machines-outils reste le temps de configuration d’une nouvelle pièce. Lorsqu’un atelier doit produire plus de [...]